Vous cherchez une carte situant les collèges et lycées de l’île ? Le rectorat en a constituée une, elle est consultable ici.  Lire la suite »
Le congé de solidarité familiale vous permet de rester auprès d’un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou qui est en phase avancée ou terminale d’une affection grave et incurable. Il ne peut excéder 6 mois durant lesquels l’agent est considéré en service effectif. Vous trouverez toutes les informations utiles ici.  Lire la suite »
Téléchargez notre guide pratique des dispositions communes à l’ensembles des personnels non-titulaires de l’État. Ce guide comporte les points suivants : • Modalités de recrutement en CDD et passage en CDI • Titularisation • Affiliation au régime de la sécurité sociale des personnels non titulaires de l’État • Congés rémunérés des personnels non titulaires de […]  Lire la suite »
Ce document à télécharger traite des modalités d’ouverture des droits à congés rémunérés pour les personnels titulaires congé annuel congés de maladie congés pour maternité ou pour adoption congé de paternité congé de formation professionnelle congé pour validation des acquis de l’expérience congé pour bilan de compétences congé pour formation syndicale…. N’hésitez pas à nous […]  Lire la suite »
Lors d’une naissance, le père de l’enfant, fonctionnaire ou contractuel, a droit à un congé de 3 jours pouvant être pris dans les 15 jours entourant la date de la naissance de l’enfant. En cas d’adoption, le congé est accordé à celui des 2 parents qui ne demande pas le bénéfice du congé d’adoption. Ces 3 […]  Lire la suite »
Vous envisagez d’adhérer mais vous vous posez des questions… Que peut vous apporter le Sgen-CFDT ? Quels sont ses valeurs et ses engagements ? Pourquoi se syndiquer ? À quoi vous engage l’adhésion ? Quel est son montant… Les réponses aux questions fréquentes… Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter ! Pourquoi adhérer à la CFDT […]  Lire la suite »
Un prof d’EPS condamné pour manquement au Devoir de Réserve La Cour Administrative d’Appel (C.A.A) de Bordeaux s’est prononcée sur une sanction donnée à un professeur d’EPS qui avait dénoncé le comportement violent d’un de ses collègues. La C.A.A a confirmé la sanction contestée – le déplacement d’office – au motif qu’il « aurait manqué au […]  Lire la suite »
Marié ou pacsé, pour l’administration c’est pareil! Vous pouvez prétendre à la  bonification  de « rapprochement de conjoint ». Sont  considérés  comme  conjoints  les  agents mariés, pacsés ou ayant un enfant né ou à naître reconnu  par  les  deux  parents  avant  le  1er janvier  2017. Toutes les conditions pour profiter de la bonification rapprochement de conjoint pour […]  Lire la suite »
Les textes Sur les obligations réglementaires de service des enseignants du 1er degré: circulaire n° 2013-019 du 4-2-2013 + décret n° 2008-775 du 30 juillet 2008 « Dans le cadre de leurs obligations de service, les personnels enseignants du premier degré consacrent, d’une part, vingt-quatre heures hebdomadaires d’enseignement à tous les élèves et, d’autre part, trois […]  Lire la suite »
Non ! Un supérieur qui ne dit mot ne consent pas ! La nouvelle règle du principe d’accord tacite, dont bénéficient les usagers, ne s’applique pas aux fonctionnaires. D’ailleurs, même pour les usagers, il y a beaucoup d’exceptions au proverbe « qui ne dit mot consent ». Pour les fonctionnaires, c’est toujours le principe du […]  Lire la suite »