SPECIALE AESH OCTOBRE 2020: Distribution de visières, PIAL etc…Le Sgen-CFDT revendique et agit pour une prime exceptionnelle de 500€ en direction de tous les AESH… pour une meilleure reconnaissance et rémunération des AESHNote revendicative du Sgen‑CFDT transmise au 1er Ministre – prime au titre de l’année 2020 avant l’ouverture des négociations sur la rémunération en lien avec le budget de 2021Qui sont les AESH ?Selon les données fournies par le DGRH en juin 2020, il y a environ 100 000 AESH (Accompagnant.e.s des Elèves en Situation de Handicap) en France. A la Réunion, il y a près de 2700 AESH. A la rentrée scolaire de septembre 2020, tous les personnels seront recrutés sur un contrat de droit public (disparition des contrats aidés AVS PEC-CUI); la grande majorité d’entre elles et eux sont à temps partiel. L’évolution salariale est majoritairement en lien direct avec l’évolution du taux horaire du SMIC; cette évolution est extrêmement faible et il n’y a pas de réexamen régulier de la rémunération.
Ouverture des négociations salariales des AESHDepuis les 1ers échanges du 1er semestre 2019, lors de l’écriture du cadre de gestion des AESH, il avait été annoncé par la DGRH que la question de la rémunération des AESH serait ouverte à la rentrée scolaire 2019-2020. Les groupes de travail sur les questions du « temps de travail et de la rémunération des AESH » mis en place lors du comité de suivi national des AESH n’ont pour l’instant rien donné, « en attendant le PLF 2021 (Projet de Loi de Finances) ».
Lors d’une rencontre bilatérale au Ministère de l’Éducation Nationale en janvier 2020, le Sgen‑CFDT a communiqué un panel de revendications précises spécifiques aux AESH auprès de différents interlocuteurs (Matignon, Éducation Nationale…). Puisque l’agenda social mettait en avant la question de la rémunération des AESH pour début juillet 2020, le Sgen‑CFDT communique auprès des AESH les différents leviers réactualisés qui devraient pouvoir aboutir à la création d’une prime exceptionnelle d’un montant de 500€ puisque des éléments de rémunération des AESH sont actuellement non versés de manière arbitraire.
Pour aller plus loin, nous vous proposons de retrouver la liste de nos revendications et actions menées par le Sgen‑CFDT pour et avec les personnels AESH, dans l’article ci-dessous.
Distribution de visières à nos adhérentsNous effectuons en ce moment une distribution de visières en direction de nos adhérents afin qu’ils soient mieux protégés dans l’exercice de leurs missions. Pour ceux qui ne sont pas encore adhérents vous pouvez venir également nous rencontrer. Comment se passe ces distributions? Nous vous proposons de retrouver le déroulement de nos journées de distribution à travers la page Facebook de notre secrétaire adjoint en charge du dossier AESH: https://www.facebook.com/fabricegrossetaesh/ Nous procèderons à ces distributions de visières en direction de nos adhérents: -dans le NORD ce mercredi 30 septembre 2020 sur l’aire de pique-nique de la JAMAIQUE ( au front de mer de Saint-Denis ) de 9h à 14h (en continue). -dans l’OUEST le mercredi 7 octobre 2020 sur le site de la Grotte des premiers Français , de 9h à 14h (en continue). Pour les futurs adhérents, nous vous invitons à nous rencontrer sur les sites cités ci-dessus. Vous pourrez ainsi adhérer et nous poser toutes vos questions sur les thèmes suivants: PIAL, Missions, Contrats, Avenant, Actions sociales, Chèques Vacances, etc… A cette occasion nous vous distribuerons un petit guide pratique de l’AESH Réunion, élaboré par notre équipe de représentants AESH. Nous vous demandons de bien vouloir venir masqué afin de vous protéger et de nous protéger. Du gel hydroalcoolique sera à votre disposition avant chaque distribution de visière ou autre matériel. Nous vous demandons également d’éviter les regroupements de plus de 30 personnes conformément aux annonces gouvernementales. Indemnité AESH RéférentLes AESH référents sont au nombre de 8 dans l’académie de la Réunion. Lors du dernier CTMEN (Comité Technique du Ministère de l’Education Nationale), le Sgen‑CFDT a questionné directement le Directeur Général des Ressources Humaines du Ministère sur le sujet de l’indemnité des AESH référents… la réponse est la suivante: suite au vote soumis aux organisations syndicales en juillet dernier, cette indemnité est passée par tous les filtres des différents Ministères (Budget, Comptes Publics…); elle sera officialisée par voie légale très rapidement. De fait, cette indemnité de 600 euros par an (en lien avec l’augmentation du temps de travail des AESH) sera bien appliquée dès cette rentrée scolaire!
Pour aller plus loin , nous vous conseillons de consulter l’arrêté du 29 juillet 2020 relatif aux missions et aux conditions de désignation des accompagnants des élèves en situation de handicap référents prévus à l’article L. 917-1 du code de l’éducation:
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042185057/
PIAL: ce qu’il faut savoirToute l’académie de la Réunion fonctionne en PIAL, au total il y en a 52. Les AESH sont affectés dans un PIAL qui organise les emplois du temps au regard des besoins identifiés. Il n’y a plus de distinction sur les contrats entre AESH i, m ou CO, tout le monde est AESH, l’agent effectue des missions d’aide individualisée, mutualisée ou collective en fonction de la notification MDPH de ou des élèves. L’accompagnement individualisé n’est pas remis en cause : si l’élève a une notification d’aide humaine individualisée, il sera accompagné par un AESH individualisé pour le volume horaire indiqué et pour les domaines d’activités précisés dans la notification CDAPH. Les élèves, ayant une notification AESH mutualisé, n’ont pas d’heures d’accompagnement indiquées sur sa notification. Le temps d’accompagnement est défini par les acteurs de terrain en fonction des besoins réels de ou des élèves. L’organisation du PIAL et sa dotation permettent de prendre en compte d’éventuelles nouvelles notifications d’aide humaine attribuées à un élève en situation de handicap en cours d’année scolaire. En cas d’absence ponctuelle d’un accompagnant, la souplesse d’organisation du PIAL permet une réorganisation temporaire du service. Attention : L’AESH pourra être amené à changer d’établissement dans une même journée ou du jour au lendemain, dans le premier cas le temps de déplacement entre 2 établissements est compté dans le temps de travail. Le PIAL est conçu pour favoriser les échanges entre toutes les parties : les familles et l’équipe éducative, les enseignants et les AESH et ces derniers avec les personnels de gestion administrative. Attention : Le dialogue avec les familles est réalisé dans le cadre défini par l’enseignant ou le directeur / chef d’établissement. Toutes les questions relatives aux apprentissages sont traitées par les enseignants. Avant tout entretien avec la famille, il convient de prendre connaissance avec l’AESH du parcours de l’élève, de son projet personnalisé de scolarisation (PPS) et du dernier GEVASco. L’entretien est mené par l’enseignant avec l’appui de l’AESH.
Actions sociales de l’académie de la RéunionNous vous proposons de retrouver la plaquette d’actions sociales proposées par le rectorat de la Réunion ici : https://www.ac-reunion.fr/fileadmin/ANNEXES-ACADEMIQUES/01-SERVICES-ACADEMIQUES/service-dpate/action-sociale/AC-REUNION-ActionSociale-2016-multimedia.pdf
Chèques vacances: action sociale interministérielleProposé par le ministère chargé de la fonction publique au titre de son action sociale interministérielle, le Chèque-Vacances est une prestation d’aide aux loisirs et aux vacances.
Ces titres permettent de financer en douceur son budget vacances, culture, loisirs et un large éventail d’activités culturelles et de loisirs.
Cette prestation est basée sur une épargne de l’agent, abondée d’une participation de l’État pouvant représenter 10 à 30% du montant épargné (35% pour les moins de 30 ans).
Pour tout savoir sur les chèques vacances, constituer ou renouveler son dossier ou pour faire une simulation, rendez-vous sur le site: https://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr/cv/web/home L’adhésion est à 4,72 euros par mois (prélèvement automatique). Pour adhérer vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante: aesh.sgen974@gmail.com
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Sgen-CFDT Réunion | 58 rue Fénelon | 97400 Saint-Denis Voir ce message dans votre navigateur
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)