Un système au mérite – Les agents déprimentLe Sgen‑CFDT Réunion note qu’à l’approche des élections présidentielles, le gouvernement commence à reconnaître la valeur et l’intéret des personnels. La part modulable de la prime rep+ et son mode d’attribution aurait pu être un bel exemple de la reconnaissance de l’investissement des agents pendant la crise. Mais elle ne s’adresse pas à l’ensemble des agents qui ont mouillé la chemise et continue de le faire actuellement en éducation prioritaire renforcé. Elle met à concurrence les collègues. C’est inadmissible ! La continuité pédagogique, le télétravail, les visio, les appels … , cette surcharge de travail inhabituelle, ce surinvestissement qui a chamboulé nos vies, ne seront nullement reconnu. Quid des autres agents qui n’ont pas « l’honneur » de travailler en REP+ (AED et AESH). Les autres dépriment ! En lycée, combien sommes nous à ne plus comprendre ce qui se passe ? L’enseignement en hybride ou encore la chasse aux cas contacts ont pris le pas sur l’enseignement. Le baccalauréat est devenu un concept ! En collège, un grand nombre de collègues sont résignés et subissent la situation actuelle comme une fatalité. Cette déconnexion systématique entre décisions budgetaires et réalité de terrain est épuisante pour la profession. Le Sgen‑CFDT Réunion, porté par les collègues qui lui font confiance, continuera à dénoncer, à dialoguer et à se mobiliser pour que ces deux dimensions se rejoignent. Notre action, c’est l’amélioration des conditions de travail et le respect de chaque agent, quelque soit son statut. Déclaration Liminaire Sgen‑CFDT CTA 18-02-22
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)