AESH

[Spéciale AESH]: infos AESH EPLE, jour de fractionnement, augmentation du SMIC, entretien professionnel,…

Pour information, une version de cette newsletter avec des + à nos adhérent.e.s a été envoyée à nos adhérent.e.s. Cette version inclus des informations concernant la gestion des AESH EPLE et plus particulièrement leur paie.

Surveillance d’examens

Les AESH ne peuvent pas surveiller les examens (brevet, bac, etc,…) sauf dans le cadre d’un cumul d’activité. En revanche, les AESH peuvent accompagner leurs élèves accompagné.e.s ou celles et ceux bénéficiant d’aménagements éventuels.

Jour de fractionnement (revendication Sgen‑CFDT Réunion entendue et appliquée à La Réunion)

Tous et toutes les AESH EPLE et Rectorat ont droit à 2 jours de fractionnement (jours de congés supplémentaires) à prendre dans l’année scolaire. Pour aller plus loin cliquez sur le lien de notre article ci-dessous.

La hausse du SMIC oblige à revaloriser les AESH : pourquoi, comment ? Le Sgen‑CFDT interpelle le ministère sur une grille salariale déjà obsolète.

Cette revalorisation du SMIC doit être l’occasion d’une refonte de la grille pour obtenir :

  • un pied de grille éloigné du niveau du SMIC (afin d’éviter des changements incessants, illisibles pour les AESH et chronophages pour les personnels administratifs en charge des payes des AESH),
  • le principe du maintien obligatoire des 10 points entre chaque échelon de rémunération des AESH,
  • la reconnaissance des années d’AVS (comme cela a été obtenu par le Sgen‑CFDT auprès du Ministère de l’Agriculture).

Cela doit être aussi l’occasion :

  • de régler les difficultés de passage automatique entre échelon tous les 3 ans,
  • de régler ENFIN le dossier de l’IC-CSG (Indemnité Compensatrice de la CSG).

Pour aller plus loin, cliquez sur le lien de notre article ci-dessous.

Entretien professionnel

Il est venu la période du passage des entretiens professionnels, vous vous posez certainement beaucoup de questions sur ce mystérieux entretien…Pas de panique, le Sgen‑CFDT Réunion vous explique tout! Pour cela, cliquez sur le lien vers notre article ci-dessous.

Pour adhérer une seule adresse: aesh.sgen974@gmail.com
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Le Sgen a été entendu: Jours de fractionnement ACCORDES - SGEN‑CFDT Sgen‑CFDT Réunion

Nous sommes intervenus à plusieurs reprises, et ce dans plusieurs audiences sur le sujet des jours de fractionnement qui n’étaient pas utilisés par les AESH. Nous avons donc demandé que les AESH aient la possibilité de mobiliser des jours de congés supplémentaires rémunérés dont ils ont droit et ce conformément aux textes en vigueur. Notre […]


Vers une CDIsation des AESH dès 3 ans de CDD ? - Fédération Sgen‑CFDT

Un projet de loi a été adopté en 1ere lecture vers un CDI pour les AESH (CDIsation dès 3 ans). C'est un nouveau pas mais en-deçà des attentes

AESH : l'indice de rémunération de l'échelon 2 évolue (passage à l'indice 348) - Fédération Sgen‑CFDT

Rémunération des AESH : les AESH rémunérés à l’échelon 2 vont de nouveau connaitre une ) revalorisation ! Le nouvel indice de l’échelon 2 est de 348 points…

Revalorisation AESH et augmentation du SMIC en mai 2022 - Fédération Sgen‑CFDT

La hausse du SMIC oblige à revaloriser les AESH. Le Sgen‑CFDT interpelle le ministère sur une grille salariale déjà obsolète

AESH: entretien professionnel - SGEN‑CFDT Sgen‑CFDT Réunion

QUAND ? En application du décret du 27 juin 2014 et de l’arrêté du 27 juin 2014 précités, les agents (qu’ils soient recrutés par CDD ou par CDI) bénéficient au moins tous les trois ans d’un entretien professionnel. Pour celles et ceux qui sont en CDI, cet entretien n’est plus en lien avec le passage […]

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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)