| |
[Spéciale AESH] Paye octobre 2021 (hausse et baisse), reclassement dans la nouvelle grille, jour de fractionnement, PSC aide de 15 euros, audience avec le ministère, etc…On vous explique…
Cher.e.s Collègues AESH,
Beaucoup d’entre vous se questionnent probablement, sur le fait de ne pas avoir constaté les effets du reclassement dans la nouvelle grille indiciaire de septembre 2021 et d’autres ont constaté une légère baisse ou une légère augmentation de leur salaire. On vous explique tout dans cette newsletter! Nous vous invitons également à lire jusqu’à la fin cette dernière, car vous pourrez trouver tous les articles complets des sujet qui seront abordés.
Explications
➡️ Tous les AESH sans exception seront reclassé.es dans cette nouvelle grille publiée en septembre 2021. En revanche, vous allez pouvoir constater cette revalorisation uniquement sur la paye du mois de décembre 2021 avec effet rétroactif depuis septembre 2021. Petite nouveauté, le bas de la grille a évolué en lien avec la revalorisation du SMIC. En effet, l’indice plancher est passé de 335 à 341 en octobre 2021. Les AESH en CDD avec moins de 3 ans d’ancienneté dans le métier seront donc reclassé.es à cet échelon à l’indice majoré 341 au lieu de 335.
Pour rappel, l’indice majoré sert de base de calcul à votre salaire, plus il est important, plus votre salaire sera élevé!
Nous vous invitons à consulter notre article sur le sujet que vous trouverez à la fin de cette newsletter, vous pourrez connaître également grâce à un tableau de salaires approximatifs, votre nouvelle paie.
➡️Pour information, les paies sont établies 1 mois et demi avant son versement. Les CDD EPLE recevront un avenant à signer indiquant leur position dans la nouvelle grille en fonction de leur ancienneté dans le métier. Sur cet avenant il sera précisé le numéro de l’échelon et non l’indice, c’est normal! Cet avenant doit arriver très prochainement avant le 15 novembre 2021 selon nos informations pour lancer la paye de décembre 2021. dés la réception de cet avenant, il faudra essayer de vous dépêcher d’aller le signer, pour que le paiement soit effectif assez rapidement.
➡️Pour les AESH État il n’y aura pas d’avenant à signer car l’administration peut faire le changement sans la signature de ce dernier. Attention, ils constateront également cette revalorisation au plus tard en décembre 2021.
➡️En revanche, pour tous celles et ceux (AESH état ou EPLE) qui ont accepté le passage à 41 semaines, un nouveau contrat vous sera envoyé pour signature. Ce contrat intègrera également le nouvel échelon !
➡️Certains ont constaté une légère baisse de 15 euros en moyenne ou une légère augmentation:
- En ce qui concerne la baisse de 15 euros en moyenne, cela correspondant a un bug sur le versement de l’indemnité différentielle SMIC. Ne vous inquiétez pas ce sera régularisé par virement en votre faveur début novembre 2021 normalement. D’autres ont pu constaté une baisse plus importante, nous vous conseillons d’attendre la publication de votre fiche de paie sur ENSAP. Vous pourrez ainsi identifier ce qui a baissé. Nous restons à votre disposition pour tout explication, si vous en avez besoin.
- Concernant la hausse, cela n’est pas en lien avec le reclassement dans la nouvelle grille indiciaire! En fait, en octobre l‘indice plancher a évolué et est passé 340. Ce changement d’indice plancher (temporaire) concerne uniquement les AESH en CDD (état ou EPLE). En effet, du fait de la revalorisation du SMIC, aucun agent de la fonction publique ne peut être payé en dessous de cet indice. Le ministère a donc dû augmenter cet indice afin que les AESH ne soient pas pénaliser par cette augmentation du SMIC.
Audience au ministère
Une délégation du Sgen‑CFDT a été reçue en audience à la DGRH (Direction Générale des Ressources Humaines) le vendredi 15 octobre 2021 concernant la situation des personnels AESH.
Durant près de deux heures, les échanges avec le DRH et deux responsables ministériels du dossier des personnels AESH ont porté sur de nombreux sujets : statut de fonctionnaire, cédéisation, temps de travail, PIAL, rémunération, indemnité compensatrice de la CSG, action sociale, AESH référent, …
Grâce aux nombreuses remontées des militant.e.s et adhérent.es des syndicats académiques et du groupe Facebook de près de 7800 AESH, nous avons pu revenir sur nos revendications à long terme et sur les sujets d’actualité.
Nous vous invitons à consulter notre compte rendu complet en cliquant sur l’article correspondant à ce sujet à la fin de cette newsletter.
Faites adhérer au Sgen‑CFDT Réunion, un syndicat utile et de proximité ! Pour cela une seule adresse: aesh.sgen974@gmail.com
Protection Sociale Complémentaire (PSC) : remboursement de 15 €
Le décret n° 2021-1164, relatif au remboursement de la protection sociale complémentaire PSC à hauteur de 15€ par mois, est paru.
|
Nouvelle répartition des heures de travail des AESH à partir de décembre 2021
Modification des contrats AESH: passage de 45 semaines à 41 semaines
Pour rappel, la circulaire de Juin 2019 laisse le choix aux académies d'établir…
|
REVALORISATION SALARIALE DES AESH – SEPTEMBRE 2021
Un reclassement en fonction de la situation de l’AESH au 1er septembre 2021 sera effectué par le service DEPAP3. La nouvelle grille indiciaire comportera…
|
Groupe de travail: école inclusive
Déclaration liminaire du Sgen‑CFDT Réunion
La rentrée a été laborieuse pour la majorité des AESH, nous regrettons que leurs affectations ont été
envoyées…
|
AESH, le Sgen‑CFDT reçu en audience - Fédération Sgen‑CFDT
AESH, le point avec la DGRH sur nos revendications : statut de fonctionnaire, cédéisation, temps de travail, PIAL, rémunération, indemnité compensatrice de la CSG, action sociale, AESH référent, … | |
|
|
