Confinement – Semaine 2Nous arrivons au début de cette deuxième semaine de confinement et de télétravail. Nous reprendrons ici la fin de notre courrier d’alerte au rectorat concernant la situation de travail actuelle. « L’engagement de l’ensemble des personnels pour garantir la continuité pédagogique est remarquable. Mais en l’absence de formation des enseignants dans cette forme d’enseignement, il faut laisser le temps de l’apprentissage pour son organisation et sa mise en oeuvre dans le respect de la vie personnelle. Les personnels de l’éducation font preuve de responsabilité et de professionnalisme. Le défi sera de tenir sur la durée avec le même enthousiasme ». Vos remontées ont été précieuses. La semaine écoulée fait état de plusieurs dérives et problèmes qui ont et auront un impact non négligeable sur votre santé, votre travail et la vie personnelle. On n’improvise pas le télétravail. Il faut que l’on garde à l’esprit que la classe physique ne sera pas remplacée par la classe virtuelle. Une visio conférence avait été programmé avec les organisations syndicales et la cellule de crise du rectorat vendredi 27 mars. Suite aux problèmes techniques rencontrés par le rectorat, elle a été programmé ce lundi 30 mars. Nous avons pu aborder la plupart des problèmes que vous rencontrez sur le terrain. Retrouvez notre compte rendu ici.
Même si la situation est exceptionnelle, les opérations du mouvement INTRA continuent avec des mises à jour régulières. N’oubliez pas d’y participer et créez votre fiche sgenplus afin que nos élus puissent suivre votre dossier à distance. C’est aussi l’endroit ou vous pourrez poser vos questions spécifiques relatives à votre situation par rapport au mouvement. En ce qui concerne les vœux des personnels contractuels, les dates de la campagne LILMAC ont été reportées à cause de la situation particulière que nous traversons. Tous les agents contractuels seront informés d’une manière individuelle sous leur boite académique et via leur établissement scolaire d’affectation, des nouvelles dispositions qui seront prises dès que possible. Le Sgen‑CFDT est intervenu en faveur des AED et AESH. Nous avons demandé une clarification afin d’éviter que nos camarades ne subissent des pressions ou des intimidations sous couvert de solidarité. Nous avons obtenu des garanties sur leur mobilisation, leur contrat et le respect des mesures de protections pour l’ensemble des contrats. Nos responsables AED ont aussi fait un état des lieux par le biais d’un sondage, un courrier est en cours de préparation afin d’en faire un bilan rapide.
Ne soyons pas frustrés ou stressés car nos objectifs pédagogiques ne seront pas atteints. Même si nous ne l’entendons que peu de la part de la hiérarchie, notre compétence d’enseignement ne se délègue pas aux parents. Nous ferons de notre mieux pour que la continuité pédagogique puisse se mettre en place mais nous ne devons pas céder aux injonctions du type qu’il faut faire plus et mieux que lorsque l’on est face aux élèves. Dans ce contexte particulier, nous vous invitons à nous remonter toutes situations injustes ou d’abus d’autorité. N’oublions pas aussi nos camarades du secteur privé. La CFDT a mis en place une adresse mail spéciale dédiée aux questions de vos proches et aux remontées de problèmes rencontrés sur le terrain. N’hésitez pas à la communiquer: covid-19@cfdt.re0
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Sgen-CFDT Réunion | 58 rue Fénelon | 97400 Saint-Denis Voir ce message dans votre navigateur
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)