La Proposition de Loi Rilhac créant la fonction de directeur ou directrice a été adoptée en 2ème lecture à l’Assemblée nationale. Ce texte doit encore être examiné au Sénat. Ce sont les décrets d’application qui établiront ensuite précisément les détails de sa mise en œuvre.

jeudi 7 octobre 2021

Si vous étiez en poste en janvier 2018, vous êtes concernés!

Imposé à tous les salariés dont les missions étaient compatibles comme une modalité de lutte contre la pandémie du Corona virus, le télétravail est soudain est passé d’une pratique marginale à une généralisation pour l’ensemble des salariés tous secteurs confondus (public/privé).

lundi 4 octobre 2021

Nous avons porté depuis l’année dernière la mise en application des jours de fractionnement (congés supplémentaires) pour les AESH. Notre revendication a bien été entendue, et sera mise en application dès maintenant. Retrouvez, les détails dans cet article !

lundi 20 septembre 2021

Le décret n° 2021-1164, relatif au remboursement de la protection complémentaire santé (PSC) à hauteur de 15€ par mois, est paru ce 9 septembre. Son application sera effective au 1er janvier 2022.

mardi 14 septembre 2021

Nous vous l’annoncions dans notre dernière newsletter, il y aura une nouvelle répartition du temps de travail des AESH à partir de décembre 2021. En effet, il y aura un passage de 45 semaines à 41 semaines. Ce qui augmentera le temps d’accompagnement élève et baissera le temps d’activité connexes.

vendredi 10 septembre 2021

Une nouvelle grille indiciaire sera appliquée à partir de septembre 2021 mais effective sur la paye du mois de décembre et concernera tous les AESH sans exception.

mercredi 25 août 2021

Un groupe de travail sur l’école inclusive a été organisé par le rectorat aujourd’hui mardi 24 août 2021. Très attaché au dialogue social, le Sgen-CFDT Réunion a bien évidemment répondu présent afin de porter au mieux les revendications concernant le dossier AESH et les PIAL.

mardi 24 août 2021

Dans le cadre du Grenelle de l’Éducation, un premier groupe de travail a abordé la situation spécifique des AESH. Pour 2022, une enveloppe de 40 à 60 millions d’euros est prévue.

lundi 21 juin 2021