[Spéciale AESH] Rentrée 2023 : CDI au bout de 3 ans, Prime Rep/Rep+, Forfait Mobilité Durable, Pause Méridienne, Grève 31 janvier…
Chers collègues AESH,
L’équipe AESH vous souhaite une très bonne année 2023.
Vous trouverez ci-dessous plusieurs informations importantes:
CDI au bout de 3 ans de CDD AESH
Le journal officiel de ce 17 décembre 2022 intègre la modification du code de l’Éducation et permet désormais la cédéisation au bout de 3 années d’exercice pour les personnels AESH.
Le CDI dès 3 ans d’exercice (paru au JO du 17 décembre) ne sera cependant réellement possible que lorsque le décret d’application sera paru. Le Sgen‑CFDT demande que cela soit désormais fait au plus tôt.
Prime REP/REP+
Le décret d’application est sorti le 1er janvier 2023 ! Toutes et tous les AESH qui seront amené.es à travailler en zone d’éducation prioritaire percevront cette prime Rep/Rep+.
Pour rappel, voici les montants qui seront attribués pour les AESH:
| Quotité |
REP |
REP
autres personnels |
REP+ |
REP+
autres personnels |
| 50% |
39,16 |
61 |
115,56 |
181 |
| 62% |
48,56 |
76 |
143,30 |
225 |
| 67% |
50,92 |
82 |
154,85 |
243 |
| 80% |
62,67 |
98 |
184,90 |
290 |
| 100% |
78,34 |
123 |
231,13 |
363 |
A cela s’ajoute la part variable pour la REP+ (en NETTE) soit :
100 % = 380 euros, 70 % = 255 euros, 35 % = 130 euros.
En revanche quelques points restent flous concernant la gestion :
A la journée effectuée en éducation prioritaire ? Qui se chargera de la collecte des données ? A quel rythme sera-t-elle versée aux agents ?
Toutes ces questions ont été envoyées au ministère par le biais de notre fédération nationale. Le Sgen‑CFDT Réunion questionnera également le rectorat de la Réunion, nous vous tiendrons au courant dès que nous aurons plus d’informations.
Forfait Mobilités Durable
La demande aurait dû être faite via l’application COLIBRIS avant le 31 décembre. Un mail avait été envoyé aux PIALs qui auraient dû le transférer à tous leurs personnels pour information.
Le montant du forfait mobilités durables dépend du nombre de jours d’utilisation du mode de transport durable (vélo, covoiturage, engin de déplacement personnel motorisé, service d’auto-partage) :
- 100 € pour 30 à 59 jours ;
- 200 € pour 60 à 99 jours ;
- 300 € pour au moins 100 jours.
Nous avons questionné le service de gestion AESH sur la date de paiement de ce forfait mobilités durable pour cette année 2023 et voici leur réponse :
Concernant le forfait mobilités durables , nous avons reçu, le 16 décembre dernier, une note de la DAF nous faisant part d’une extension des conditions de l’attribution et nous précisant les nouvelles modalités de mise en oeuvre et de prise en charge. Entre autres modifications, à compter du 1er janvier 2022, le plafond annuel du forfait est relevé et modulé par l’introduction de trois seuils en fonction du nombre de jours de déplacements effectués par les agents.
En conséquence, une mise à jour des SIRH ministériels est attendue, et de ce fait, la consigne de la DAF est la suivante : « ne procéder à aucune saisie relative au FMD au titre de 2022 ».
Nous ne manquerons pas de revenir vers vous dès que nous serons en mesure d’effectuer les mises en paye.
Pause Méridienne
Le ministère a envoyé le 4 janvier 2023 à toutes les académies une circulaire indiquant que les AESH ne peuvent pas intervenir lors de la pause de méridienne sans qu’une convention soit établie entre les collectivités territoriales (mairies, régions et départements). Il faut savoir qu’ici à la Réunion, aucune convention n’est signée donc pour faire simple, aucun.e AESH ne peut accompagner un élève lors de la pause méridienne et durant toutes les activités périscolaire.
Les collectivités territoriales doivent obligatoirement établir une convention en lien avec le rectorat, pour définir de la mise à disposition des AESH.
Vous pouvez retrouver la circulaire en cliquant ici : Accompagnement élèves EP situation handicap durant les activiés périscolaires
Grève du 31 janvier contre la réforme des retraites
Les AESH n’ont pas à envoyer une déclaration d’intention de grève que vous soyez affecté.e dans le 1er ou le 2nd degré.
Le Sgen‑CFDT s’est mobilisé contre le projet de réforme des retraites injuste et inacceptable le 19 janvier 2023 avec l’intersyndicale.
Allonger la date de départ à la retraite pour tous les salariés n’est pas concevable. Aucune urgence, ni aucune raison n’oblige à passer en force.
Nous ne pouvons accepter de subir sans manifester notre position et tenter de faire changer les choses.
Le Sgen‑CFDT dit non à la réforme des retraites et appelle à une très large mobilisation le mardi 31 janvier 2023
RDV à 9h00 soit :
– à Saint-Denis, au petit marché
– à Saint-Pierre, devant la mairie
Nous restons à votre disposition pour tout complément d’information.
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