Spéciale AESH: NOVEMBRE 2020 – TousChers (e)s AESH, quelques informations utiles:[MASQUES INCLUSIFS] Mieux vaut tard que jamais!Nos multiples demandent et celles des associations de parents d’élèves ont été enfin entendues.
Des masques inclusifs en direction des AESH et des enseignants ont été livrés dans les établissements et ont été normalement distribués à ces personnels travaillant avec des élèves sourds ou malentendants.
Au total, 5700 ont été livrés. Si vous travaillez avec ces élèves sourds ou malentendants et que vous n’avez pas reçu ces masques dits inclusifs. Nous vous conseillons de vous faire connaître auprès des services du rectorat IEN ASH: ce.9740061y@ac-reunion.fr
[PERSONNELS VULNERABLES]Les AESH reconnus comme personnels vulnérables par leur médecin traitant, peuvent demander à être placés en télétravail, le cas échéant, demander une ASA.
La démarche à suivre: envoyer cette demande en joignant le certificat médical au service DES3 et mettre en copie la tête de PIAL et l’établissement ou école d’exercice.
C’est le service DES3, après vérification du certificat médical, qui vous confirmera de la mise en place du télétravail ou qui vous transmettra l’ASA.
[INDEMNITE COMPENSATRICE]Le service DES3 va procéder à une extraction afin de régulariser la situation des AESH qui ont été renouvelés ou cédéisés en 2018. En effet, seulement pour ces AESH, cette indemnité compensatrice CSG aurait dû être maintenue et non supprimée de votre rémunération. Ce que je conseille aux AESH qui ont été renouvelés ou cédéisés en 2018, c’est de vérifier vos fiches de paie depuis 2018, s’il n’y a pas de ligne (IND. COMPENSATRICE CSG), il faut faut que vous fassiez une réclamation au service DES3 afin d’avoir une régularisation et un remboursement rétroactif depuis 2018. Vous trouverez notre article et le courrier d’ Olivier Dussopt ci-dessous.
[REVALORISATION INDICE (+ de 3 ANS) ]Vous êtes nombreux et nombreuses à nous demander comment obtenir votre revalorisation d’indice. En effet, comme vous le savez, tous les 3 ans à partir de la date de CDIsation, vous devez passer au niveau supérieur à savoir bénéficier de 6 points d’indice supérieur. Pour en bénéficier et seulement si vous arrivez à 3 ans ou à 6 ans de CDI, vous devez réclamer votre revalorisation d’indice auprès du service DES3 par mail: des3.aesh@ac-reunion.fr
[PERMANENCE AESH]Nous allons reprendre la mise en place de nos permanences AESH les mercredis. Nous vous tiendrons informer par mail de la date, des horaires et du lieu. A la réception de ce mail, vous devrez vous inscrire à l’aide d’un formulaire. Attention, en raison de la crise sanitaire, nous sommes dans l’obligation de limiter le nombre de places. Soyez donc attentifs et inscrivez-vous vite.
[ENTRETIEN IEN ASH]Nos représentants syndicaux AESH rencontreront les IEN ASH la semaine prochaine, ils aborderont plusieurs points sur le sujet de l’école inclusive et notamment sur la gestion des AESH par les têtes de PIAL. Nous vous ferons un point détaillé à l’issue de cet entretien. N’hésitez pas à nous faire remonter le moindre problème de gestion, nous en profiterons de cet occasion pour faire part de vos observations aux IEN ASH.
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Sgen-CFDT Réunion | 58 rue Fénelon | 97400 Saint-Denis Voir ce message dans votre navigateur
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)