[Spéciale AESH] Passage de 45 à 41 semaines

Cher.es adhérent.es AESH,

Vous êtes nombreux et nombreuses à vous questionner sur ce passage de 45 à 41 semaines, nous nous permettons de vous apporter quelques informations utiles:

Non vous ne pouvez pas être licencié si vous refusez ce passage de 45 à 41 semaines, car ce n’est pas un élément substantiel du contrat qui est modifié.

Pour les AESH en CDD, vous pouvez refuser temporairement, jusqu’au renouvellement ou du passage en CDI, explication :

• Ceux qui sont dans leur 1er CDD au renouvellement, le seul contrat qui vous sera proposé, sera établi sur 41 semaines, c’est à ce moment-là que vous n’aurez pas le choix.
• Ceux qui sont dans leur 2eme CDD, au passage en CDI, le contrat sera établi sur 41 semaines, c’est à ce moment-là que vous n’aurez pas le choix.

Pour les AESH déjà en CDI, vous pouvez également refusez ce passage à 41 semaines :

Ceux qui sont en CDI, si vous refusez le passage à 41 semaines, le rectorat se réserve le choix de ne pas augmenter la quotité des AESH qui resteront sur 45 semaines.

ATTENTION AUX INFOX, aux manipulations, aux promesses d’augmentation de quotité et aux chantages

À la réception de la proposition, vous avez 1 mois pour faire votre choix, vous n’avez pas à signer ce document sous la contrainte et certainement pas immédiatement.

L’avancement dans les échelons se fera obligatoirement tous les 3 ans et ce automatiquement que vous soyez sur 41 ou 45 semaines.

Tous les AESH CDD ou CDI, seront reclassés dans la nouvelle grille, peu importe que vous soyez sur 41 ou 45 semaines !

Si on vous propose une augmentation de quotité, demandez une confirmation par écrit (par mail par exemple), ne faites pas des heures supplémentaires avant la signature de votre avenant ou de votre contrat !

Ce qui est vrai:

Ce passage à 41 semaines permettra une baisse des heures d’activités connexes (réunions, formations pendant les vacances scolaires, travail préparatoire et déplacement entre 2 établissements) et une augmentation de 2 heures en moyenne des heures d’accompagnement face à élèves (2h en moyenne).

Le passage à 41 semaines sera effectif le 1er décembre.

Le document que vous avez reçu n’est qu’une proposition, ce n’est ni votre nouveau contrat ni votre avenant, si vous acceptez ce changement de semaines, vous recevrez ultérieurement votre nouveau contrat sur 41 semaines à signer.

Les demandes d’augmentations de quotité seront systématiquement refusées pour les AESH qui resteront sur 45 semaines.

Si la signature de cette proposition de changement de semaines se fait sous la contrainte ou le chantage, n’hésitez pas à nous contacter directement par mail : aesh.sgen974@gmail.com

Pour rappel: Qu’est ce que le temps d’activités connexes ?

C’est du temps de travail pour les AESH qui vient s’ajouter aux 36 semaines. Ce temps comprend: les réunions, les formations (auto-formation), travail préparatoire et temps de déplacements entre 2 établissements.

Il n’y a pas d’heures « dues » au rectorat, les heures d’activités connexes ne doivent pas faire l’objet d’un suivi heure par heure et ne doivent pas être intégrées à l’emploi du temps de l’AESH.

Seul le temps de déplacement entre 2 établissements doit être inscrit à l’emploi du temps et considérer comme activité connexe.

Votre pilote de PIAL ne peut pas vous réclamer ces heures « non faites » et ne peuvent pas être converties en temps d’accompagnement élève.

En revanche, si vous êtes convoqué à une formation pendant les vacances scolaires, vous serez obligé d’y assister car cela est compris dans le temps d’activités connexes.

Nous organiserons très prochainement des réunions d’information afin de venir à votre rencontre. 

Nous vous proposons également de retrouver ci-dessous nos articles, sur la nouvelle organisation du travail des AESH, la REVALORISATION salariale des AESH à partir de septembre 2021 et notre compte rendu complet du groupe de travail sur l’école inclusive.

N’hésitez pas à venir vers nous pour une simulation personnalisée de votre nouveau salaire à partir de septembre 2021 et de votre nouveau temps de travail. Nous vous expliquerons tout en détail.

Retrouvez également toutes les information utiles sur notre page FACEBOOK

Pour adhérer une seule adresse: aesh.sgen974@gmail.com

Nouvelle répartition des heures de travail des AESH à partir de décembre 2021 Modification des contrats AESH: passage de 45 semaines à 41 semaines Pour rappel, la circulaire de Juin 2019 laisse le choix aux académies d'établir… En savoir plus →

REVALORISATION SALARIALE DES AESH – SEPTEMBRE 2021 Un reclassement en fonction de la situation de l’AESH au 1er septembre 2021 sera effectué par le service DEPAP3. La nouvelle grille indiciaire comportera… En savoir plus →

Groupe de travail: école inclusive Déclaration liminaire du Sgen‑CFDT Réunion La rentrée a été laborieuse pour la majorité des AESH, nous regrettons que leurs affectations ont été envoyées… En savoir plus →

CFDT EFRP Réunion | 58 Rue Fenelon | 97400 Saint-Denis

Voir ce message dans votre navigateur

Retrouvez toutes nos lettres électroniques

Contactez le Sgen-CFDT

Modifiez ou gérer vos abonnements