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[Spéciale AESH adhérent.es] Des nouvelles fraîches avant des vacances bien méritées !Encore une année qui se termine, une année ponctuée de changements : remaniement des PIAL, Prime REP, CDIsation au bout de 3 ans, annonce sur la fusion AESH-AED, grève, etc… Nous partons aujourd’hui pour se reposer et se ressourcer auprès des nôtres pour revenir en forme à la rentrée car il y aura encore du changement et pas des moindres ! Avant de partir voici quelques informations importantes issues du groupe de travail ministériel du 5 juillet (toutes ces mesures concernent aussi les APSH): CDIsation au bout de 3 ans : le décret a été réécrit et n’a pas encore été publié. Le décret précise que les académies pourront proposer aux AESH qui auront atteint 3 ans d’ancienneté un CDI et il sera effectif au 1er septembre 2023. A savoir, le CDI pourra également être proposé aux AESH qui sont dans leur 2eme CDD (entre 3 et 6 ans), ces AESH pourront s’ils le souhaitent refuser le CDI et continuer avec leur CDD en cours. Nous n’avons pas encore la date exacte de publication du décret. Les académies attendent ce fameux décret pour lancer la vague de CDIsation. Toutes ces mesures de CDIsation prendront un peu de temps à se mettre en place, mais elles seront bien effectives au 1er septembre 2023 (avec une régularisation depuis cette date).
Nouvelles grilles indiciaires : 3 revalorisations sont prévues (juillet, septembre et janvier 2024).Tous les AESH gardent leur position dans la grille, restent dans leur échelon et conservent leur ancienneté.Comme ce sont les indices ou la valeur du point d’indice qui changent tous les AESH bénéficieront d’un gain mensuel différent au mois juillet, puis en septembre et ensuite en janvier 2024.Pour rappel, les AESH restent 3 ans dans un échelon, au bout de 3 ans l’AESH change d’échelon automatiquement.Il y aura toujours 11 échelons dans la grille, au delà du 6ème échelon c’est + 10 points d’indice par échelon jusqu’au 11ème.
pas de nouvelle grille au 1er juillet mais une revalorisation de la valeur du point d’indice (passage de 4,85€ à 4,92€)
+ 10 points par échelon jusqu’au 11eme échelon
une nouvelle grille au 1er septembre : revalorisation proposée par le ministère
+ 10 points par échelon jusqu’au 11eme échelon
une nouvelle grille au 1er janvier 2024 : + 5 points d’indice pour tous les agents de la fonction publique.
+ 10 points par échelon jusqu’au 11eme échelon
Nouvelle prime identique pour tous les AESH (CDI et CDD, EPLE HT2 et Rectorat T2) effective au 1er septembre : 1529 euros bruts par an (hors prime REP et REP+)Cette prime s’ajoutera à la revalorisation liée aux différentes grilles citées précédemment et s’ajoutera aussi à la prime REP et REP+. En fonction de votre quotité vous percevrez ces montants NETS tous les mois:
A ceci s’ajoute la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat que les AESH bénéficieront avant la fin de l’année 2023. Cette prime pourra atteindre 800 euros bruts versée en une seule fois.
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| Quotité | 1er échelon (entre 1 et 3 ans d’ancienneté) | 2eme échelon (entre 3 et 6 ans) | 3eme échelon (entre 6 et 9 ans) | 4ème échelon (entre 9 et 12 ans) | 5ème échelon (entre 12 et 15 ans) | 6ème échelon (entre 15 et 18 ans) |
| 100 | 217 | 242 | 272 | 277 | 278 | 280 |
| 90 | 196 | 217 | 245 | 248 | 249 | 252 |
| 80 | 174 | 193 | 217 | 220 | 222 | 225 |
| 70 | 151 | 168 | 190 | 194 | 196 | 196 |
| 67 | 145 | 162 | 182 | 185 | 187 | 188 |
| 62 | 135 | 150 | 168 | 171 | 173 | 173 |
| 57 | 124 | 138 | 155 | 158 | 159 | 159 |
| 50 | 109 | 121 | 136 | 138 | 139 | 140 |
Formations et réunions syndicales
Au niveau du syndicat, nous allons mettre en place un calendrier de formations syndicales que vous recevrez dès la rentrée scolaire avec les formulaires pour pouvoir vous inscrire. Des formations seront prévues aux 4 coins de l’île, n’hésitez donc pas à vous inscrire !
Nous remettons en place également nos réunions d’informations syndicales, et là aussi il y aura un formulaire à remplir si vous souhaitez nous voir sur votre lieu d’affection (beaucoup ont fait la demande cette année mais par manque de temps nous n’avons pas pu honorer toutes les demandes), nous essayerons de faire mieux l’année prochaine.
Toute l’équipe AESH du Sgen‑CFDT Réunion
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BONNES VACANCES
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006) |
