Souffrance, QVT, Pression, Bonheur oui mais comment?La Une de certaines presses écrites ne vous a pas échappé. 4 pages sur le lycée professionnel Vue Belle! Un drame qui serait lié aux dégradations des conditions de travail. De plus en plus de faits graves de management nous sont remontés par nos adhérents. Quelque soit le corps, 1er ou 2nd degré ou encore dans le supérieur, nous constatons un « laisser-faire » des autorités académiques quand il s’agit de sanctionner les agissements d’un chef de service. Malheureusement, on propose aux victimes de partir, de se mettre en arrêt ou de simplement supporter en faisant le dos rond. Peut-on encore accepter cet état de fait? Pour certains personnels « jetables », c’est encore pire. Ces personnels « kleenex » font un travail vital pour le fonctionnement des EPLE. Les AED, des personnels insignifiants qui peuvent être remplacés au pied levé pour certains chefs! Agents sans droit, si ce n’est de bien bosser sous peine de visiter la sphère du chômage! Heureusement que beaucoup de chefs d’établissements, de CPE et de collègues les considèrent à leur juste valeur. Cependant, il arrive que parfois certains paient le prix fort! Comme au collège Texeira da Motta où deux AED qui ont fait appel au Sgen‑CFDT pour défendre leurs droits d’agent contractuel, ont été non renouvelés! Madame la principale a sanctionné sans motif ces AED qui ont eu le malheur de dénoncer des situations injustes et népotiques. Le Sgen‑CFDT a alerté à tous les étages (CHSCT, Inspecteur, Rectrice…). Nous avons obtenu la réembauche des deux AED dans un collège des environs. Nous serons vigilants quant à leur quotité de service et nous continuerons à les suivre l’année prochaine. Autre fait à porter à votre connaissance est l’affaire du collège Mille Roches. Pauvres et malheureux collègues du Sgen‑CFDT et de la FSU qui ont eu la sombre idée de construire avec la direction des solutions de sortie de crise pour l’amélioration du climat scolaire. Nous sommes heureux de voir que l’administration a su botter en touche cette volonté émanant des personnels et reproposer une solution montant les collègues les uns contre les autres. Que du bonheur! Parlons en du bonheur au travail, faut-il attendre une retraite toujours plus lointaine pour pouvoir y goûter? Cela n’est pas acceptable! Ces faits récurrents nous rappellent à quel point le syndicalisme est important! Beaucoup se sentent capables de faire face aux pressions exercés par leur supérieur hiérarchique. Mais on se retrouve très vite isolé. Les situations de souffrance au travail sont présentes partout. Le Sgen‑CFDT les dénoncera toujours et les combattra à vos cotés!
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Sgen-CFDT Réunion | 58 rue Fénelon | 97400 Saint-Denis Voir ce message dans votre navigateur
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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)