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Prime de reorganisation

Les différentes évaluations de l’établissement ont, à plusieurs reprises, mis en évidence la nécessité pour notre Université de restructurer ses services afin de gagner en efficacité et de mieux remplir les missions fondamentales qui sont les siennes. Répondant à cette injonction, le processus de restructuration des services a été impulsé et plusieurs étapes ont déjà été validées en vue d’aboutir à une refonte de notre organisation.

Toutefois, la réorganisation des services qui se met en place dans l’établissement et qui se traduit par l’élaboration d’un nouvel organigramme actuellement soumis aux diverses instances de l’établissement, est un lourd chantier qui, bien que nécessaire, a affecté lourdement les collègues concernés et a considérablement alourdi leur activité.

Le SGEN‑CFDT, conscient de la surcharge de travail demandée aux collègues concernés, a fortiori dans un calendrier relativement restreint se félicite de ce que l’équipe présidentielle ait entendu son alerte et que l’ordre du jour du prochain conseil d’administration comporte la mise aux voix d’une prime exceptionnelle d’accompagnement de la réorganisation permettant de récompenser les efforts entrepris dans le cadre de la modernisation et restructuration des services de notre Université.

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