Le Sgen‑CFDT demande du concret pour les AED
Le Sgen‑CFDT a été reçu en audience avec M. le Recteur le 17 novembre 2023. Cela a été l’occasion de porter le sujet des AED CDD et CDI.
Nous avons fait état d’un besoin urgent d’évolution du cadre de gestion des contrats CDD et CDI ainsi que des conditions de travail au quotidien.
AED CDD :
Le Sgen‑CFDT revendique une continuité et renouvellement des contrats avec paiement pendant les vacances scolaires. Cela permettrait de lutter contre la précarité et les difficultés liées aux charges qui perdurent. Il nous parait nécessaire de passer à des contrats de 2 ans voire 3 ans, comme cela se fait dans certaines académies. La gestion des contrats en sera plus simple.
AED CDI :
La CDIsation a été actée. Mais sa mise en oeuvre n’est pas simple. Si l’académie compte 175 AED en CDI, il reste encore beaucoup de resistances quant aux faits qu’AED ne semble pas être un métier pour certains. Beaucoup de collègues ont essuyé des refus de contrats CDI sans motifs valables alors meme qu’ils étaient perfomants et efficaces. Une vraie perte pour des vies scolaires !
Le Sgen‑CFDT demande pour les AED CDI :
1- Evaluation régulière des compétences pro pour une vraie considération et une base transparente pour accéder au CDI
2- Un parcours de formation continue qui permette de monter en compétences et/ou de viser des évolutions professionnelles
3- Une Grille de salaire évolutive comme pour les autres corps
4- Un droit à la Mobilité
5- La possibilité de postuler en tant que contractuel CPE ou enseignant en mettant en pause son contrat comme pour les CDD
6- Clarification des missions pour la communauté éducative
7-Stopper immédiatement la signature de CDI à 50% alors qu’on était à 80% en CDD
Nous porterons nos demandes pour les AED CDD et CDI dans les prochaines CCPA, ou nous sommes largement majoritaire, au CSA académique et ministériel.
Rappel de nos victoires syndicale pour les AED :
Le sgen CFDT Réunion est le syndicat qui a permis à tous les AED d’avoir une paye complète en août.
A l’origine de la mise en place de la formation d’adaptation à l’emploi pour tous les nouveaux AED
également à l’initiative des 2 jours de fractionnement.
Et enfin, l’accès au PassEducation , grâce au Sgen CFDT Réunion.
Notre équipe de militantes et militants AED sera présente pour mener ces combats.
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