Covid-19

Dans l’attente

L’annonce du reconfinement « partiel » de la France Métropolitaine a fait suite à une augmentation exceptionnelle du nombre de cas et de morts. La situation épidémique est devenue incontrôlable. Le personnel de l’éducation nationale a eu en urgence un nouveau protocole renforcée souvent déconnecté de la réalité de l’enseignement et d’encadrement des élèves.

Sur notre petit cailloux, nous sommes en sursis. Nous conservons notre ancien protocole avec un niveau de vigilance plus élevé. Rajoutons à cela les exercices PPMS plus fréquents. Une combinaison parfaite pour être stressé h24. L’hybridation (présentiel/distanciel) est une problématique importante qu’il est nécessaire de traiter en urgence pour ne pas charger la barque.

Déjà quelques réponses ont vu le jour, notamment sur l’organisation du bac 2021 qui sera en contrôle continu. Le ministère commence à reconnaitre que les conditions ne permettent plus le déroulement des épreuves sous sa forme traditionnelle. Espérons qu’il reconnaisse que les conditions de travail actuelles des personnels sont catastrophiques.

 


Penser l’hybride comme une alternative à la fermeture des établissements
Qu'est-ce que l'hybride ? Comment penser collectivement l'hybride pour éviter le 100% distanciel ?

Premier degré : dépôt d’une alerte sociale intersyndicale
Premier degré - Conditions de travail, protection des personnels... Alerte sociale Sgen‑CFDT, Snuipp, Se-Unsa, Snudi-FO, Sud Education, CGT Educ'action.
A.E.D
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Prendre le temps d'organiser son temps - Fédération Sgen‑CFDT

Comment garder la main sur sa gestion du temps et rester aligné avec ce qui fait le plus de sens dans notre mission de personnels de direction?

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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)