Audience avec le Recteur sur les conditions de travail des agents administratifs
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Date : 15 septembre 2025
đ Lieu : Rectorat de La RĂ©union
đ„ Objet : RentrĂ©e scolaire 2025 â Conditions de travail des agents administratifs
Participants
Administration :
– M. MEHDI Rostane â Recteur de la rĂ©gion acadĂ©mique et de lâacadĂ©mie de La RĂ©union
– M. POLARD Erwan â SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de la rĂ©gion acadĂ©mique et de lâacadĂ©mie
– M. RIVIERE David â Directeur de cabinet du recteur
– Me. HOAREAU Corine â Cheffe de division, DPATE
-M. CHANE-PINE Pierre â Chef du pĂŽle gestion AESH et appui aux PIAL
CFDT EFRP Réunion :
– M. SELAMBAROM Jonathan â SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de la CFDT EFRP RĂ©union
– M. GROSSET Fabrice â SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral adjoint de la CFDT EFRP RĂ©union (AESH/Contractuels)
– M. OUMANA Odel â RĂ©fĂ©rent ATSS/CROUS de la CFDT EFRP RĂ©union
– M. LEGER Fabrice â RĂ©fĂ©rent rectorat CFDT EFRP RĂ©union
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Une premiĂšre audience pour les agents administratifs
Câest une premiĂšre historique : la CFDT a Ă©tĂ© reçue par le Recteur pour parler exclusivement des conditions de travail des agents administratifs. Un signal fort pour reconnaĂźtre lâimportance de nos missions dans le fonctionnement de lâacadĂ©mie !
đŁ Communication : un vrai besoin d’amĂ©lioration
đ Manque dâinformation sur les nominations importantes (ex : correspondante handicap non annoncĂ©e)
đ Infos de derniĂšre minute, comme la visite de la ministre, communiquĂ©es le jour-mĂȘme aux agents
đą La CFDT a demandĂ© plus de transparence et dâanticipation. Le Recteur a reconnu lâimportance du sujet.
đ„ Affectations : du stress et des retards
đ Retards observĂ©s dans les affectations des reçus concours et contractuels
đ InĂ©galitĂ©s ressenties entre agents dĂ©jĂ affectĂ©s et ceux en attente
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La DPATE confirme que tous les reçus concours (y compris listes complĂ©mentaires) ont Ă©tĂ© affectĂ©s â une premiĂšre !
đĄ Le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral Ă©voque des tensions gĂ©ographiques, notamment sur lâOuest et le Sud.
đĄ Propositions CFDT pour une info plus claire
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QR Code du livret dâaccueil : OK, mais Ă diffuser Ă tous les agents par mail
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CrĂ©ation dâune plateforme unique d’information (PV CSA, promotions, affectations, rĂ©sultats concours, etc.)
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Mise en place dâun calendrier des changements informatiques (Zimbra, bascule Sirhen â RenoirRH, etc.)
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Publication dâun organigramme du secrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral pour plus de lisibilitĂ©
đą Le recteur a soutenu ces propositions, estimant quâelles renforcent la considĂ©ration des personnels.
đž RĂ©forme CLM / CMO : les agents en difficultĂ©
â Certains collĂšgues ont reçu des prĂ©lĂšvements plus Ă©levĂ©s que prĂ©vu
⥠Possibilité de paiement en plusieurs fois aprÚs échange avec la DRFIP
đ§Ÿ Pour la rĂ©forme du CMO, le prĂ©lĂšvement est prĂ©vu sur la paie dâoctobre
đ Des demandes de CDIsation sont en attente malgrĂ© les 6 ans dâanciennetĂ© : chaque dossier est Ă©tudiĂ© au cas par cas.
đ¶ CIA : ComplĂ©ment indemnitaire annuel
⥠Depuis deux ans, un CIA est versé aux agents administratifs
âčïž Montant variable selon la catĂ©gorie et lâapprĂ©ciation du N+1
đ Un bilan est prĂ©vu Ă la fin de lâexpĂ©rimentation.
đ§âđ€âđ§ Cas individuels : la CFDT en soutien
đ Des situations individuelles ont Ă©tĂ© remontĂ©es par la CFDT
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Certaines dĂ©jĂ rĂ©solues avec la DPATE, dâautres en cours de suivi
đ Le recteur sâest engagĂ© Ă suivre personnellement certains dossiers
đ Un grand merci Ă …
đ Mme DA COSTA, pour son engagement au secrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral malgrĂ© un effectif rĂ©duit
đŒ Les agents de la DPATE, fortement mobilisĂ©s face aux rĂ©formes CMO/CLM
đŻ Conclusion :
Une audience constructive qui ouvre la voie Ă une meilleure reconnaissance des agents administratifs.
La CFDT reste mobilisée pour suivre les dossiers en cours et porter vos revendications !
đŹ Des questions ? Des situations Ă faire remonter ?
đ© Contactez-nous : reunion.atss@efrp.cfdt.fr
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